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凡进必考让萝卜招聘断根

发布时间:2019-08-15 13:09:04
“凡进必考”让“萝卜招聘”断根, 事业单位招聘中存在的“萝卜招聘”、“绕道进人”等乱象,早已为人们所诟病,对社会上也产生了强烈的负面影响。眼下,人力资源和社会保障部正会同有关部门,除对各地的个案予以严肃查处外,在全国开展一次全面、集中的整治活动。预计2015年底前,整治活动将集中力量对事业单位公开招聘工作开展专项检查,严肃查处违纪违规行为,完善公开招聘制度,狠抓制度落实,强化工作监督,促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。(来源:新华,11月4日) 自2002年事业单位推行聘用制以来,大部分事业单位进人都实行公开招聘,坚持“凡进必考”的原则。事业单位凡出现空缺岗位,新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及舒密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外,都要实行公开招聘。聘用制和公开招考制度的实施,使事业单位的人员队伍得到了一定的优化,为科研事业的发展和专业化人才的输送提供了一个很好的平台,“凡进必考”是事业单位进人的唯一途径。但是在实行聘用制度的同时也存在着各种问题,如事业单位的用人机制尚不完善,国家规定的进人制度不落实,在进人方面,个别单位存在着进人不公平、不透明,凭领导人批条子进人,向事业单位乱塞人,尤其在基层,事业单位仍然是领导安排人的首选。 因此,笔者认为,要破除事业单位用人上的不正之风,一是要强化管理,完善用人机制。在人员进口上,实行公开招聘,坚持“凡进必考”的原则,认真落实公务员考试录用和事业单位公开招聘人员的有关不循的现象,坚决杜绝领导干部利用手中的“权力”以权谋私,近亲繁殖、违规用人的现象。严格履行事业单位进人的监督职责,严肃查处违纪违规行为,加大对违规招聘的单位和个人进行追责问责、处理,真正维护事业单位招聘的公正和公平。 机关和事业单位进人用人,直接关系到建设高素质的公务员队伍和事业单位工作人员队伍,关系到党风政风建设,关系到实现社会公平正义,事业招聘乱象频发,挑战的是社会公平和正义,损害的是党和政府的公信力,还会影响社会风气。唯有加大惩处力度,对于违规进人、用人事件中的涉事人一查到底,给与严惩,才能从根本上断了“官员”们以权谋私的念头,将“萝卜招聘”、“绕道进人”彻底翻篇。夜雨婴幼儿枕秃是缺什么
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